Tjänster · Ett lag som vinner tillsammans
Teknik förändrar ingenting om människorna inte är med. Med BoostCamp förankrar vi förändringen, från första föreläsningen till vardagen, och bygger strukturer som lever vidare när vi kliver av.
Varför
88 %
av förändringarna når målen när förändringsledningen är riktigt bra.
13 %
när den är dålig. Samma verktyg, samma budget.
Och nu accelererar AI allt. Copilot, agenter och automationer kommer snabbare än någon hinner med. Det räcker inte längre med ett förändringsprojekt, ni behöver förmågan att förändras löpande. Det är den vi bygger.
Prosci, Best Practices in Change Management, 2023
BoostCamp
BoostCamp är vårt program för förankring. Vi sätter ihop formaten efter er organisation, från föreläsningen som tänder till PT-passen som gör det till en vana.
Tänder alla på en gång.
AI, Microsoft 365 eller mindset, skräddarsytt för er publik. Exempel från er egen vardag i stället för generiska demos, så att alla ser vad det betyder för just dem. Passar som startskott, på en personaldag eller när ett nytt verktyg lanseras.
Gruppass där man gör i stället för att lyssna.
Våra PT:er leder gruppen genom scenarier från er egen vardag, i era egna verktyg. Varje pass anpassas efter gruppen, och alla går därifrån med något de använder redan dagen efter.
Individuella pass för de viktigaste ambassadörerna.
Ingen förändring lyckas utan cheferna. Vi utgår från chefens egen kalender, egna möten och egna flaskhalsar och bygger vanor som teamet ser och följer. En chef som delar ett Copilot-tips på sitt möte gör mer än tio utbildningsmejl.
Löpande microlearning, direkt i Teams.
Korta guider och tips som möter medarbetaren där hen redan är. Kunskapen hålls levande långt efter att projektet är klart, och ingen behöver boka en halvdag för att lära sig en ny funktion.
Bilderna är illustrationer skapade med AI.
Ramverket
Formaten skapar farten. Ramverket ser till att den inte tar slut när vi kliver av.
Medvetenhet, vilja, kunskap, förmåga och förstärkning. Vi använder ADKAR för att inte missa något steg, och blandar in det som fungerar i praktiken.
Ett nätverk av medarbetare som visar vägen i sina egna team. De får stöd av oss och av varandra, och de stannar kvar när vi kliver av.
En permanent funktion som driver, utvärderar och lanserar förändringar. Inte ett tillfälligt projektteam, utan det som gör att ni alltid rör er framåt.
Användningsstatistik, enkäter och beteenden som visar var förändringen landar, och var vi behöver lägga mer kraft.
Problemet
”Vi rullade ut Teams men folk mejlar fortfarande”
Klassiskt symptom på teknik utan förändringsledning. Gamla vanor dör inte av sig själva, de behöver ersättas med bättre. Arbetsstugor och ambassadörer som visar vägen gör att mejlen försvinner av sig själva.
”Vi har investerat i Copilot men ingen använder det”
AI-verktyg kräver mer förändringsledning, inte mindre. Digital PT för chefer och nyckelpersoner visar konkret värde i deras vardag, och sedan sprider det sig.
”Ledningen pratar digitalisering men inget händer”
Förändring utan struktur blir prat. Ett CoE med tydligt mandat och ett nätverk av ambassadörer gör skillnaden mellan vision och verklighet.
”Vi har provat förut men det funkade inte”
Ofta för att fokus låg på verktyget i stället för människorna. Vi börjar i beteendet, och med ADKAR som ramverk missar vi inga steg.
Börja med strategin
De flesta förändringar som misslyckas planerades som teknikprojekt. Vi börjar i vem som påverkas, var motståndet sitter och hur ni ska veta att det har landat.
Ni står inför en större förändring, ett nytt verktyg, AI eller ett nytt arbetssätt, och vill göra rätt från start.
Det här ingår
Ni får
En förändringsstrategi som håller hela vägen till vardagen, med mätpunkter så att ni ser om den gör det.
Från 45 000 kr exkl. moms
Hela vägen
Fart framåt, med lätthet
Vi använder hela Microsoft 365 som verktygslåda, förstärkt med AI, för att digitalisera er verksamhet. Gräv där ni står, det räcker längre än ni tror.
Någon som har er rygg
Varje hjälte behöver en Sidekick. Ert löpande strategiska och tekniska bollplank, med ett helt team av specialister och ett tungt branschnätverk bakom.
Vi berättar gärna hur vi har hjälpt andra organisationer att gå från motstånd till momentum.
